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2016年三木集團新春年會圓滿落幕

2016-03-05 來源:未知

  2016年2月4日,注定是三木集團在這一年中最歡樂的日子。在陽歷新一年的立春時節,在農歷丙申猴年即將到來之際,三木集團在總部宴會廳隆重舉辦了2016年新春年會,雖然場外春寒料峭,但場內洋溢著的熱烈氣氛溫暖了整個企業甚至都山村。

  本屆年會邀請了專業的音響師和舞蹈教練進行指導,但始終秉承“辦自己的年會”的原則,包括主持人在內的所有演職人員均為集團員工,意在給大家奉獻一臺有自己特色的具備一定技術含量的年會。

  年會于當日傍晚五點三十分準時開啟,以動漫形式改編的歌曲開場,畫風清新,別出心裁,區別于以往歷屆年會,瞬間點燃了所有人的熱情。在臺下注意力高度集中之時,隨后的2015年集團大事記來得恰到好處,一幅幅經過精心編排的畫面仿佛又讓所有人回到了過去歷經艱辛卻又輝煌的一年,激發了他們在來年繼續不懈奮斗的自信。回顧過去的一年,我們取得的所有成績當然都離不開我們的領軍人——董事長劉洪林,也只有他,才會帶領我們在來年繼續踐行“敢為人先、勇創一流”的誓言。因此,集團大事記之后的董事長重要講話,每一句都聽進了我們的心坎兒里。過去的一年,是集團發展史上經歷了擔保鏈風波后極為困難的一年,同時,也是在度過金融危機后整體效益得到提升、取得成績比較滿意的一年,所有的成績離不開市委市政府、鎮委鎮政府的大力支持,離不開全體員工的共同努力。新的一年,機遇和挑戰并存,必須重點做好三大方面的工作:一是加強內部管理,向管理要效益,2016年計劃管理成本下降1.5億元,人力資源成本下降5000萬元,必須圍繞此目標不折不扣地完成節能降耗、定崗定編等工作;二是要強調“科技興企、人才強企”戰略,重點引進包括高層次管理人才、技術人才、財務審計人才等在內的各類人才,避免企業效益下降和各類風險隱患的形成;三是要開發醇酸多元醇系列、聚醚胺系列等新產業,依托重新啟用的瑞森公司作為全新機構進行上市,保障企業長久可持續發展的能力。只有努力做好上述工作,企業才會取得更大的效益,大家才會擁有更加期待的未來。堅定沉穩而又充滿信心的講話后,董事長深深的一個鞠躬讓我們的內心久久不能平靜,或許這個鞠躬背后所包含的感激和期許的分量只有他自己才能知道。

  董事長重要講話后,年會正式進入節目表演程序。開場舞《鼓舞飛揚》大氣恢弘、鏗鏘有力;歌曲《當愛在靠近》衷腸傾訴、溫婉柔情;《怒放的生命》高亢激昂、自由奔放;《青藏高原》傳統質樸、跌宕起伏;《陽光總在風雨后》堅忍不拔、飽含希望;舞臺劇《大王叫我來巡山》貼近年份主題而又題材新穎、歡樂滿滿;爵士舞《somehow》在作為一種全新大膽嘗試的同時,彰顯出了生機和活力,代表著撐起企業未來的年輕一代。要問年會上大家最期待的是什么?回答最多的肯定是紅包和大獎。因此,在每個節目的間隙所進行的抽獎得到大家的呼聲最高,本次抽獎創造出了集團歷屆年會抽獎的兩個“最新”:抽獎方式最新和獎品最新,本屆年會抽獎采用了大屏幕滾動的方式進行,共抽出了紀念獎30名、三等獎8名、二等獎5名、一等獎3名、特等獎1名,獎品分別是超市購物卡一張、雙人寧海森林溫泉三日游、雙人西安雙臥六日游、雙人桂林雙飛五日游、雙人韓國炫動五日游,隨著獎項的一個個揭曉,年會的氛圍被逐漸推向了高潮。最后,董事長的一曲《把根留住》留住了我們對來年輝煌和相聚的期待,留住了我們所有人對三木的熱愛。董事長用他最洪亮的嗓音向所有人昭示了他對大家的希望,昭示了他對百年企業的發展信心。

  難忘今宵,今宵難忘,我們不僅為這一場別開生面的年會而流連忘返,更對過去一年的奮斗歷程而難舍難分。“雄關漫道真如鐵、而今漫步從頭越”,讓我們昂首闊步,披荊斬棘,迎接更加輝煌的明天!讓我們帶著更加圓滿的成績明年再見!

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